铭洋移民 www.glotimes.cn       日期：2018-03-12 10:27       阅读： 次

        当我手上拿着一大叠介绍资料和表格，苦笑着对自己说，“原来移民还是项系统工程，或许走与留，都是个很艰难的选择。”

  曾有数据显示，2010年时中国在海外的华人华侨数量就已超过4500万。仅2012年，获得美国、加拿大、澳大利亚和新西兰四个国家永久居留权的中国人总数就达到了15.2万人。与此同时，像我这样准备移民的国人数量仍在持续增长。据中国与全球化智库（CCG）公布的《国际人才蓝皮书：中国国际移民报告（2014）》显示，截至到5年前的2013年，中国的海外移民存量就已达到934.3万人，23年间增长了128.6%。

  为什么我会想到移民？

  其实无非就是孩子的教育、家人生活的环境等与国内比较，更倾向于国外。其他人的移民理由都不尽相同，但大概也都有自己为什么出国的原因吧。
 

  为什么我要出国？

  让我最终决定出国的导火索就是北京在2014年2月出现的连续雾霾。
 

  当时我女儿四岁，半年来总是咳嗽。去北京市儿研所看病时，专家说现在他的门诊有这种症状的患儿越来越多。医生对此没有办法。对雾霾，大人也许还有些抵抗力，孩子的反应太明显了。
 

  考虑到小孩的健康和教育，于是就去澳洲、新西兰这些空气、环境、气候都不错的地方，可是我都被拒签了，说是条件不够，学历不够高，也没什么英语的能力，我沮丧了一段时间，加上在国内的事业也正稳步上升，不如先把自己好好磨砺，就先放下了这个念头。
 

  就在去年，我有个加拿大的朋友在多伦多经营一家食品加工公司，他希望我移民过去帮助打理公司采购业务，于是我原本放下的念头又死灰复燃，可是我担心的还是存在，这几年的打拼，钱有了，可是原本拒签的条件却因为工作太忙而忽略了。
 

  我想，这是个很好的机会，真的不想放弃，于是经过熟人介绍了一家中介公司——铭洋移民，这家公司当时看完我的个人资料后，就提出了以下申请难点：

1、申请人学历不高，英文程度及其有限，毫无食品行业相关背景，只做过重工业采购，从事职业并非纯技术工种；

2、雇主担保一直以来对雇主的资质审核非常严格，针对空缺职位，移民局要求有理有据详尽阐述本地劳动力市场不能满足职位需求的客观原因；

3、针对雇主担保，移民局严格评估海外雇员胜任工作的能力，和适应加拿大社区生活的能力，以至被要求补材料的情况很常见，延长了审批时间。

  我原本抱着一丝希望的心瞬间破裂
 

  原来加拿大更严格......我只好回家收拾一下心情。
 

  第二天，铭洋团队的顾问来电话说在加拿大找了个多伦多顾问专家，他有办法解决我的问题，让我过去先沟通一下这个方案。
 

  解决方案大致从文化背景，风俗习惯，雇主经营模式等各方面，详细解释了雇主在安省本地本地招不到采购经理的原因，以及语言能力和相关工作经验欠缺的我为何比本地雇员更能胜任空缺职位；而铭洋公司的顾问专家Gary向移民局提供了充分资料以证明我在目前英文尚不理想的情况下仍能在将来很好地为加拿大社区工作和服务。
 

  经过铭洋团队不懈努力，申请材料一次就通过了，安省仅2个多月批出省提名，在知道获批后，整个人好像游离在梦境中，心想，这次终于解开了我多年的心结。



整个移民的流程时间：
 

  2017年5月1日 准备雇主的相关报表资料及招聘信息，同时建立官方档案，注册客人信息

  2017年7月20日  抢到省提名雇主担保申请名额，被要求21天内递交资料

  2017年8月09日  提交全套申请资料

  2017年10月25日  收到安省正式省提名批文，且安省移民官网的申请人帐号系统显示 “已批准”
 

  后续：6个月内向联邦提交，进入移民快速通道。



拿到绿卡移居的后话：
 

  在加拿大，闲暇时我经常修剪后院的草坪和植物，那里的生活很清净，没有国内那么多的应酬和压力。我们一家人经常周末开车外出烧烤，还定期参加各种社区活动。虽然税率和社会保险比较高，但社会福利也更多。与国内相比，这里的生活更合预期，让人看得见幸福，觉得很安心。”




 

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